90 / 196
90
รายงานประจำ
�ปี 2557
แนวปฏิบัติในการรักษาความลับของข้อมูลองค์กร
เพื่อดูแลรักษาความลับของข้อมูลขององค์กรและ
ดูแลมิให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์จากการน�
ำ
ข้อมูลไปใช้ในทางมิชอบ อาทิ
• ไม่ใช้ข้อมูลขององค์กรเพื่อแสวงหาประโยชน์
ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่นโดยมิชอบ
• รักษาความลับขององค์กรโดยระมัดระวังมิ
ให้เอกสารหรือข่าวสารอันเป็นความลับของ
องค์กรรั่วไหลหรือตกไปถึงผู้ที่ไม่เกี่ยวข้อง
• ไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับขององค์กรแม้
พ้นสภาพหรือสิ้นสุดการปฏิบัติงานที่องค์กรไปแล้ว
ทั้งนี้ ตลาดหลักทรัพย์ฯ จัดให้มีระบบ Data Leak
Prevention หรือ DLP เพื่อเป็นเครื่องมือที่ช่วยใน
การควบคุมการเผยแพร่ข้อมูลขององค์กร และป้องกัน
มิให้ข้อมูลความลับขององค์กรรั่วไหล
แนวปฏิบัติเพื่อขจัดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
เพื่อป้องกันมิให้พนักงาน รวมถึงกรรมการและผู้จัดการ
กระท�
ำการที่เอื้อประโยชน์ให้แก่บุคคลใดๆซึ่งก่อให้เกิดความขัด
แย้งกับผลประโยชน์กับตลาดหลักทรัพย์ฯ ในเรื่องต่างๆ อาทิ
• ห้ามพนักงานด�
ำรงต�
ำแหน่งเป็นกรรมการหรือที่ปรึกษา
ในบริษัทจดทะเบียน และ/หรือบริษัทสมาชิก
• การด�
ำรงต�
ำแหน่งในบริษัทอื่น ต้องได้รับความเห็นชอบ
จากกรรมการและผู้จัดการ และกรณีกรรมการและผู้จัดการ
จะต้องได้รับความเห็นชอบจากประธานกรรมการ
• กรณีพนักงานหรือผู้เกี่ยวข้องต้องการเป็นคู่ค้ากับตลาด
หลักทรัพย์ฯ พนักงานต้องเปิดเผยความสัมพันธ์ กับผู้ที่
เกี่ยวข้องเป็นลายลักษณ์อักษร และไม่มีส่วนร่วมในการ
พิจารณาว่าจ้างสินค้าและบริการดังกล่าว
ณ 31 ธันวาคม 2557 ผู้บริหารระดับสูงของตลาดหลักทรัพย์ฯ
ไม่มีการด�
ำรงต�
ำแหน่งเป็นกรรมการ อนุกรรมการและที่ปรึกษา
ในบริษัทอื่นนอกเหนือจากบริษัทในกลุ่มตลาดหลักทรัพย์ฯ
และองค์กรหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตลาด
ทุนไทย
คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ ฯ ก�
ำหนดให้มีการ
ทบทวนนโยบายการก�
ำกับดูแลกิจการ และจรรยาบรรณกลุ่ม
ตลาดหลักทรัพย์ฯ ประจ�
ำทุกปี โดยผ่านการพิจารณา
กลั่นกรองจากคณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาลและความ
รับผิดชอบต่ อสังคม ก่ อนน�
ำเสนอต่ อคณะกรรมการ
ตลาดหลักทรัพย์ฯ เพื่อพิจารณาอนุมัติ ซึ่งในปี 2557
คณะกรรมการอนุมัติให้ใช้นโยบายและจรรยาบรรณฯ ฉบับ
ปัจจุบันซึ่งยังมีความเพียงพอเหมาะสม และสอดคล้องกับ
มาตรฐานระดับสากล
• เผยแพร่นโยบายการก�
ำกับดูแลกิจการ จรรยาบรรณฯ
รวมถึงแนวปฏิบัติต่างๆ ที่เกี่ยวข้องผ่านทางระบบเครือข่าย
ภายใน (Intranet) และเว็บไซต์ของตลาดหลักทรัพย์ฯ
• การทบทวนนโยบายการกำ
�กับดูแลกิจการ
และจรรยาบรรณกลุ่มตลาดหลักทรัพย์ฯ
• กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจด้านบรรษัทภิบาล
ให้กับพนักงาน
• จัดท�
ำบทความให้ ความรู้ และปรับปรุงข้ อมูล
พัฒนาการส�
ำคัญด้านบรรษัทภิบาลทาง Intranet ในคอลัมน์
“Sharing: CG & Compliance” อย่างสม�่
ำเสมอ
• จัดงาน CG Day ประจ�
ำปี 2557 เมื่อวันที่ 22
ตุลาคม 2557 ภายใต้แนวคิด “CG Refresh” โดยน�
ำแนวปฏิบัติ
ทุกเรื่องที่ก�
ำหนดไว้ในจรรยาบรรณพนักงาน มาทบทวน
ให้พนักงานตระหนักถึงความส�
ำคัญในการปฏิบัติตาม และ
สร้างจิตส�
ำนึกที่ดี ซึ่งภายในงานได้ด�
ำเนินกิจกรรมต่างๆ อาทิ