Previous Page  62 / 94 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 62 / 94 Next Page
Page Background

62

จากประสบการณ

ในการทd

างาน ส™พ™ต™ ทd

าให

ผมเชื่อว

ถ

าเราตั`

งใจจริงและมีความพยายามมากพอ จะไม

มีอะไร

ที่เราทd

าไม

ได

ซP่

งก็เป

นทิBทางเดียวกับที่ ตลาดหลักทรัพย

I

พยายามหล

อหลอมให

พนักงานทุกคนทd

างานเป

นทีม

คd

านP

งถP

งประโยชน

ของทุก] คน มีความเชื่อมั่นในตัวเองและทีม

เพื่อนd

าพาองค

กรไปสู

เปาหมาย ผมมั่นใจว

าเราทุกคน

คือส

วนสd

าคั}ของการพั,นาตลาดหลักทรัพย

I ให

เป

เสาหลักที่แข็งแกร

งของตลาดทุนและเBรC*กิจไทย

ยB8ล 8N

รN

ยะ8>น1

ประธาน

สโมสรพนักงานตลาดหลักทรัพย

แห

งประเทBไทย ป   £

.‚พ‚ ‚ /ั+D แ/Ĕ

งการ%9

+นรĔ

+%

ตลาดหลักทรัพย์ฯ สนับสนุนให้พนักงานมีประสบการณ์ท�

างาน

ที่หลากหลาย และสามารถท�

างานร่วมกันเป็นทีมในรูปแบบ

การท�

างานข้ามสายงาน (cross functional team) เพื่อให้เกิด

สัมพันธภาพที่ดีภายในองค์กรจากความร่วมมือของพนักงาน

หลากหลายฝ่ายงาน ซึ่งมีบทบาทหน้าที่และทักษะที่แตกต่างกัน

โดยเน้นการมีส่วนร่วมตั้งแต่กระบวนการวางแผน การแสดง

ความคิดเห็น การแก้ไขปัญหา และการพัฒนาร่วมกัน เพื่อให้เกิด

บรรยากาศการเรียนรู้ที่สร้างสรรค์และน�

าไปสู่การบรรลุเป้าหมาย

ที่องค์กรวางไว้

“สโมสรพนักงานตลาดหลักทรัพย์ฯ”

หรือ ส.พ.ต. เป็นช่องทาง

ส�

าคัญที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้ท�

างานร่วมกันเป็นทีมในรูปแบบ

การท�

างานข้ามสายงาน โดยพนักงานที่สนใจจะสมัครเพื่อรับ

คัดเลือกเป็นคณะกรรมการ ส.พ.ต. ซึ่งสรรหามาจากการเลือกตั้ง

และการแต่งตั้งคราวละ 21 คน มีวาระการด�

ารงต�

าแหน่ง 1 ปี

หน้าที่ของคณะกรรมการ ส.พ.ต. คือการเป็นตัวแทนพนักงาน

ในการขับเคลื่อนกิจกรรมและส่งเสริมให้เพื่อนพนักงาน รวมถึง

ครอบครัวของพนักงานมีส่วนร่วมในการท�

ากิจกรรมที่เป็น

ประโยชน์ต่อตนเอง องค์กร และสังคม

ในปี 2558 คณะกรรมการ ส.พ.ต. ด�

าเนินงานภายใต้แนวคิด

“ให้ทุกวันเป็นวันสุข”

โดยมุ่งมั่นที่จะท�

าให้พนักงานทุกคน

มีความสุขกับการใช้ชีวิตในที่ท�

างาน อีกทั้งส่งเสริมความร่วมมือ

ในการท�

างานเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิผลในการปฏิบัติงานต่างๆ

ให้ส�

าเร็จลุล่วง จากแนวคิดดังกล่าวสะท้อนออกมาในรูปแบบ

กิจกรรมส�

าคัญในปีที่ผ่านมา เช่น SET Olympics 2015 และ

I Love SET Trip 2015 ซึ่งได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี เห็นได้จาก

การมีส่วนร่วมของพนักงานทั้งองค์กร นอกจากนี้ คณะกรรมการ

ส.พ.ต. ยังด�

าเนินกิจกรรมเพื่อสังคมอื่นๆ เช่น การบริจาคโลหิต

การท�

าบุญตักบาตรประจ�

าเดือน รวมทั้งจัดกิจกรรมในวาระหรือ

โอกาสส�

าคัญต่างๆ เช่น วันสงกรานต์ กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น

ผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่เป็นคณะกรรมการ ส.พ.ต. นอกจากจะได้เรียนรู้

การท�

างานร่วมกับผู้อื่นแล้ว ยังมีโอกาสในการท�

างานเพื่อหา

ประสบการณ์ที่หลากหลายนอกเหนือจากงานประจ�

า รวมทั้ง

ได้พัฒนาทักษะความสามารถของตนเองอย่างต่อเนื่อง