60 / 94
60
ตลาดหลักทรัพย์ฯ ตระหนักถึงการสร้างทีมงานที่เข้มแข็งและ
หล่อหลอมพนักงานให้เป็นทิศทางเดียวกับวัฒนธรรมองค์กร
จึงได้จัดกิจกรรม SET Olympics 2015 เพื่อส่งเสริมการท�
างาน
ร่วมกันเป็นทีม โดยใช้กีฬาเป็นตัวเชื่อมความสัมพันธ์ภายในองค์กร
และส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพดี ผ่านประเภทกีฬาที่สร้างสรรค์
สนุกสนาน และเหมาะกับพนักงานทุกเพศทุกวัย เช่น แบดมินตัน
ฟุตบอล เทเบิลเทนนิส วิ่ง และปั่นจักรยาน ซึ่งปี 2558 มีสถิติ
การมีส่วนร่วมจากพนักงานเกือบทั้งองค์กร รวมระยะทางการวิ่ง
และจักรยาน 100,040 กิโลเมตร
12
นอกจากนี้ ในปี 2558
ตลาดหลักทรัพย์ฯ ยังจัดกิจกรรม I love SET Trip 2015 จ�
านวน
3 รุ่น มีพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 90% โดยเน้นให้พนักงาน
ได้รู้จักเพื่อนต่างสายงานเพื่อส่งเสริมสัมพันธภาพภายใน
องค์กรผ่านกิจกรรมสันทนาการที่สร้างสรรค์ อีกทั้งยังได้ท�
า
กิจกรรมเพื่อสังคมด้วย
ตลาดหลักทรัพย์ฯ มุ่งสร้างบรรยากาศการท�
างานที่เปิดกว้าง
และสร้างความใกล้ชิดกันภายในองค์กร โดยเน้นการสื่อสาร
สองทางระหว่างผู้บริหารและพนักงาน ผ่านช่องทางการสื่อสาร
ที่หลากหลายและง่ายต่อการเข้าถึงทั้งรูปแบบที่เป็นทางการ
และไม่เป็นทางการ เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการพัฒนาองค์กร
ไปสู่เป้าหมาย เช่น การประชุม Townhall อินทราเน็ต และ
โซเชียลมีเดีย การส�
ารวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
เป็นต้น
พัฒนา 9
%D/ĕ
A ĕ
%แ H
ง
.;I
1.าร1&Ĕ
างA ċ
ดก+ĕ
าง
ฯยพัรทกัลหดาลตนใยาภราสอ่ืสราก
llahnwoT มุชะรปราก
Intranet
Application
on mobile
การสำรวจ
รกคงออตนัพกูผมาวค
12
บันทึกระหว่างวันที่ 2 กรกฎาคม - 25 กันยายน 2558