Anunual Report 2015

60 / 196

58 รายงานประจำาปี 2558
.ายงาน6࣍อร้องเ࣋ยน6าก)บก.Ԫ৙อทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞น6࣍อกา.ก.;ؖา
ؠไࡃเ6มา;สมไՑโ ยต.ง֊อ&.;#านอٷ ก..มกา.ต.ว สอบ
ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: ֤งเۧา6มาย; ؠਅอสา.เ ตนา.มԚตามƽ࡙อ
࣊ย#..มทาง.ؽ ĕ I0;สร้างความࢷวม࡙อKนกา.&сھติตามƽ࡙อ
բงกࣱาวIĂƽƱาท .วมؘงؠܯสนK ; ؠเܠ นƽƱาĔบกࣹมต0า
6ःกทࣉ)ࢁ: Ցวย เพื่อเܠนมาต. านKนกา.ըาเڅน.ؽ ĕ ࢷวมĔน I0;
ࡗ৙วน̌วยสร้าง)ःงเพื่อพัฒนาเ3.4 ĕ สังคม I0;৶งIว ࣲอม อง
&.;เท3ไทยKਔเติบโตอย่างยั่งยืน
าร Ĕ1 ĕาน าร <จรè B)ะ าร 1รĘร5ป 5น
ค ;ก..มกา.ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: ต.;6ڄก יงความৱาǂpKน
กา.ըาเڅน .ؽĕ โ ย&.า3 ากกา.ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞น โ ยĚา6น เܠ น
นโยบายKนกา.֊อ֋านกา.ทุ ࣊ตI0 ࣉ&̞น ͭงเܠน৙วน6 ڙง
องนโยบายกา.ĚาĔบՖI0ĕ กา. ؘง ڕKน ۺ “––™ ค ;ก..มกา.
อࡕٷติKਔ&.;กา3K̍ .֊อ֋านกา.ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞น
ͭงเܠน ھบ&ࣉบ&ࢼง าก ۺ “––— ͭงĚา6น K̍ৱา6ࣉบ)ڄกงาน
โ ย ھบ &ؠࣉบ&ࢼงڕไՑ ยายกา.ھ งǂบK̍Kਔค.อบคࣶมיงก..มกา.
อٷก..มกา. I0;ܯเ̮ยว าpกࣹมต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: .วมؘง
&ࣉบ&ࢼงIนว&сھติบาง৙วนKਔสอ คࣲองĔบIนว&сھติ องโค.งกา.
Iนวࢷวม&сھ ติ อง+าคเอก นไทยKนกา.֊อ֋านกา.ทุ ࣊ต ‰¤¢¤Š
Kน ۺ “––™ ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: ࢏งคง࢒ ךอนโยบายKนกา.ง
ࣉบ อง ऽp ‰¯Ð ¨ÊÇÕ ±ÐÍÊÄڊ อย่าง֊อเڞ องเพื่อสร้างบ..ؐ าน
ؠդKนกา.&сھ ติ6ٳาؠ อง)ڄ กงานอย่างโ&ࢷงKส &.า3 ากความ
Ŏ Iࡾงทาง'0&.;โย ٶโ ยไՑࡗกา.ਅอสา.นโยบายբงกࣱาวออกไ&
࢏งڱคค0+ายนอกI0;ࡗܯ৙วนไՑเ৭ยทุกกࣹมเพื่อเٳ นࢳาเ
องต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: I0;ࢷวมสร้างऽฒน#..มKนกา.ڊาไ&০
กา.֊อ֋านกา.ทุ ࣊ตI0;คอࢻࣉ&̞น
การสร้างการรับรู้ และਉอสารเจตนารมณ์ในการต่อ֐านการ
ทุจริตคอร์รัป̣น
Kนۺ “––™ ࢏งคงਅอสา.เ องกࣹมต0า 6ःกทࣉ)ࢁ:
Kนกา.֊อ֋านกา.ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞น֊อࡗܯ৙วนไՑเ৭ยกࣹม֊างN
อย่าง֊อเڞ องؘง+ายKนI0;+ายนอกองƴก. բงڕ
• ǂƶา หรือผู้ที่֐องการเข้ามาเܤ นǂƶา› ਅอสา.นโยบายKน
กา.֊อ֋านกา.ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞นKนทุกก.;บวนกา. องงาน
ls ͳอls ʙาง ڄ บ֤งI֊กา..;ڱĽอความIส งเ อง
ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: KนเࣣองբงกࣱาวไबKน&.;กา3&.;กว .าคา
Kบ৲งͳอ৲งʙาง ࢷาง อบเ ต องงาน ‰µ°³Š .วมי
&.;̑มĔบƽƱาทุก.ายKนค࣑งI.กؠเĽามาเܠนƽƱาĔบกࣹม
ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ:
• บริษัทจดทะเบียน บริษัทสมา̤ก และหٷ วยงานષน
ที่เĩยวข้อง› เ'ยI)ࢷสา.;ৱาǂp .֊อ֋านกา.
ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞นไबบนเ।บไ ֎ I0;৙งสา. ากก..มกา.I0;
ܯ ls กา.เพื่อ อความࢷวม࡙อKนกา.ง ৙งมอบ อง ऽpKਔIĂ
กࣹมต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: เพื่อสร้างบ..ؐ านKนกา.&с ھ ติ
งาน ؠդ
• ผู้บริหารและพนักงานกࣽมตลาดหลักทรัพย์ฯ›
’ ls อบ.มKนเࣣอง ÇÓÂÖÅ ÓÊÔÌ ÎÂÏÂÈÆÎÆÏÕ ‰กา.บ࣊6า.
ความเ৻ยงՑานกา.ทุ ࣊ตŠ เพื่อเส࣊มสร้างความࣅความ
เĽาK I0;สร้างความต.;6 ڄกเĤยวĔบความเ৻ยงՑานกา.
ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞น I0;สามา.! ڊ าIนวǃ ؠไՑมา&ࣉบK̍
Kนกา.ؖางาน I0;บ กา.ความเ৻ยงไՑ .วมؘง
สอ ֊อ֋านกา.ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞น องต0า
6ःกทࣉ)ࢁ:
“ เ'ยI)ࢷบทความก.Ԫॺก4า ากเ6֏กา.Ԛ֊างN ؠ
ࡗ กา.ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞นเĕ ŤนKน&.;เท3ไทย เพื่อสร้าง
ค ว า ม ต . ; 6 ڄ ก ࣅ י ง ค ว า ม เ ৭ ย 6 า ย อ ง ก า . ทุ ࣊ ต
คอࢻࣉ&̞น .วมؘงเ'ยI)ࢷสา.;ৱาǂp
֊อ֋านกา.ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞น องต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: ࡗؠกา.
&ࣉบ&ࢼงK6ࡃ Kน ۺ“––™
การเข้าร่วมกิจกรรมต่อ֐านการทุจริตคอร์รัป̣น
Kน ۺ “––™ ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: ৙งเส࣊มKਔก..มกา. ܯบ࣊6า.
I0;)ڄกงานเĽาࢷวมKนĕ ก..ม֊างN ؠสڄบสٷ นกา.֊อ֋านกา.
ทุ ࣊ตคอࢻࣉ&̞นอย่าง֊อเڞ อง อาؑ
เĽาࢷวมเܠนก..มกา.องƴก.֊อ֋านคอࢻࣉ&̞น ‰&.;เท3ไทยŠ
โ ย#;.&ࡗานก..มกา.ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: เܠ น ܯ Iทน อง
ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: Kนกา.เĽาࢷวม&.;̑มI0;Kਔความเੌน
ઙน ;เܠน&.;โย ֊ٶอกา.พัฒนาIนวทางกา.֊อ֋านกา.
ทุ ࣊ตI0;คอࢻࣉ&̞น อง&.;เท3
เĽาࢷวมงานऽน֊อ֋านคอࢻࣉ&̞นIਓง าติ&.;ʰา ۺ “––™
ͭงls เ࡯อऽน ؠ — Ĕนยายน “––™ +ายK֋Iนวǃ
¢ÄÕÊ×Æ ¤ÊÕÊÛÆÏ &ࣶกৱาڇ กไทย ֋านࠛยคอࢻࣉ&̞น
สڄ บสٷ นสมาคมܯ ต.ว สอบ+ายKนIਓง&.;เท3ไทย
งาน&.;̑มสัมมนาK6κ&.;ʰา ۺ “––™ เ࡯อऽน ؠ
“)/3lzกายน “––™ ͭงࡗਥวĽอบ..ยายเࣣอง ¨ÐÐÅ ¨Ð×ÆÓÏÂÏÄÆ
ÂÏÅ ¢ÏÕʎ¤ÐÓÓÖÑÕÊÐÏ ÊÏ µÉÂÊÍÂÏÅ I0; §ÓÂÖŇ
¢ÏÕʎÄÐÓÓÖÑÕÊÐÏ