Anunual Report 2015

58 / 196

56 รายงานประจำาปี 2558
การอบรมและพัฒนาพนักงาน
ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: เपงเੌนफา)ڄกงานเ ܠนทࣉ ࡗ ưา
ڊ; ؠาไ&০ความৱาเࣰ องกา.ըาเ څนงานKนՑาน֊างN ององƴก.
ʭงKਔความৱาǂpĔบกา.พัฒนาڱ ค0าก. ܡานโค.งกา.ݰกอบ.ม
I0;พัฒนา6ःกয়ต.֊างN เพื่อเ޲มॷกย+า) อง)ڄ กงาน Kਔ)ร้อม
ࣉบกา.IļงŎนทาง.ؽĕ อࢊต0อ เว0า อบ.ม+ายKน
‰ÊώÉÐÖÔÆ ÕÓÂÊÏÊÏȊ I0;กา.อบ.ม+ายนอก ‰ÆÙÕÆÓÏÂÍ ÕÓÂÊÏÊÏȊ
.วมי ง࢏งࡗ กา.พัฒนาความࣅความเ̮ยว าpตามःก4 ;งาน ؠ
ࣉบܴ อบ ‰ÇÖÏÄÕÊÐÏÂÍ ÕÓÂÊÏÊÏȊ นอก ากڌน ࢏งls Kਔࡗกา.
ॺก4าՖงานؘงKนI0;֊าง&.;เท3 I0;ไՑࡗกา.Kਔทุนกา.ॺก4าIĂ
ڄ)กงานછกՑวย
โ ยKน ۺ “––™ ไՑ อบ.มKਔĔบܯบ࣊6า.I0;)ڄกงาน
สࢼ&ไՑբงڕ
Kน৙วน อบ.ม+ายKน ‰ÊώÉÐÖÔÆ ÕÓÂÊÏÊÏȊ ไՑࡗกา.
ls อบ.มKਔĔบ ܯบ࣊6า.I0;)ڄกงาน โ ย ࡋ งเٳ น6ःกয়ต.ؠ
เĤยวĔบเࣣองความเܠ น ڊܯาI0;กา.บ กา. ‰ÍÆÂÅÆÓ
ÔÉÊѐÎÂÏÂÈÆÓÊÂ͊ .วมؘง৷น –• 6ःกয়ต. ǃ เ ܠน
งบ&.;มา อบ.ม š—•’‘‘‘ บาท โ ยܯ บ࣊6า.I0;)ڄกงาน
เĽาࢷวมอบ.ม.วมؘง৷น “˜—™ ऽน ‰ÎÂώÅÂÚԊ ৱา6ࣉบกา.
อบ.ม+ายนอก ‰ÆÙÕÆÓÏÂÍ ÕÓÂÊÏÊÏȊ ܯࡗบ࣊6า.I0;)ڄกงาน
เĽาࢷวมอบ.ม.วมؘง৷น ’’’‘ ऽน ‰ÎÂώÅÂÚԊ ǃ เܠ น
ร้อย0; ™‘ อง)ڄกงานؘง6ม
ls ĕ ก..มเพื่อเส࣊มสร้างความสัมพัน ؼ I0;สڄบสٷนKਔเĕ
ความเܠ น ÕÆÂÎØÐÓÌ Kนกา.ؖางาน Kน̸อĕ ก..ม ª Ð×Æ ´¦µ
µÓÊÑ เ าK6κ ʰานวน ” .อบ โ ยܯࡗบ࣊6า.I0;)ڄกงาน
เĽาࢷวมĕ ก..มกफา —‘‘ คน
ls Kਔ ܯบ࣊6า..;բบয়งเĽาࣉบกา.อบ.มKน6ःกয়ต.ͭงls โ ย
ส!าھ นพัฒนาܯบ࣊6า.̦นڊ า โ ยเ ٳ น6ःกয়ต.ؠเĤยวĽองĔบ
กา.พัฒนาՑาน ÍÆÂÅÆÓÔÉÊÑ เ̌น 6ःกয়ต. £Æ ¢Ï ¦ÇÇÆÄÕÊ×Æ
ªÏÇÍÖÆÏÄÆÓ µÐ ÆÂÅ ¤ÉÂÏÈÆ ÊÏ ´¦µ 6ःกয়ต. µ¤¢
¦ÙÆÄÖÕÊ×Æ ¥Æ×ÆÍÐÑÎÆÏÕ ±ÓÐÈÓÂ΍ 6ःกয়ต. ¥¤± เܠน֋น
โ ยสࢼ&ʰานวนกา.เĽา ’”•– ऽน ‰ÎÂώÅÂÚԊ
นอก าก ڕKน ۺ“––™ ไՑըาเڅนĕ ก..ม֊างN เพื่อKਔความࣅ
IĂ) กา.ทࣉ)ยาก.เ6इอK̍เพื่อสร้างความต.;6ڄ ก
יงความࣉบܴ อบKนกา.อٷࣉกণ৶งIว ࣲอม I0;สร้างความࡗ৙วน
ࢷวมKนกา.0 +าว;โ0กร้อน อาؑ
ĕ ก..ม ٳอง֘ ƽก.; า4 เพื่อKਔความࣅเĤยวĔบกา.Iยก
ࡉ0ৱาǂpอย่าง׊กाٌ ܡ าน̌องทาง ªÏÇÐÔÂÇÆ
ĕ ก..ม ÂŽÃŽÄ ÇÐÓ ´¦µ ³ÆÍÐÄÂÕÊÐÏ เพื่อKਔความࣅ
ڄ)กงานเĤยวĔบाٌกา.K̍งาน.;บบ I0;ઌ&ก.ԚเคࣣองK̍
ไ* ߐา ڄกงานต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: IਓงK6 ࡃ
เพื่อKਔࡗกา.บ࣊6า.ทࣉ)ยาก.อย่าง;.&ࡗ৬ทً+า)য়ง৞ I0;
เܠนมิต.֊อ৶งIว ࣲอม
การสร้างบรรยากาศในการ؛างานที่ดี และการส่งเสริมการมี
ส่วนร่วม องพนักงาน
ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: KਔความৱาǂpKนกา.สร้างบ..ยากา3Kน
กา.ؖางานؠդเพื่อKਔ)ڄกงานࡗ ความ৞ Kนกา.&сھติงาน โ ยต0อ
ۺ “––™ ไՑըาเڅ นĕ ก..ม֊างN อาؑ
ࡋ งเٳ นกา.ؖางานI0;กา.K̠̍ाต&.;ʰาऽนࢷวมĔนอย่างࡗ
ความ৞ ‰ØÐÓÌ ‡ ÍÊÇÆ ÄÐÎÃÊÏÂÕÊÐϊ ĕ ก..ม
สันทนากา.+ายK֋โค.งกา. £Æ‰ÆŠ ©ÂÑÑÚ โ ยสอ &
Ĕบĕ ก..ม֊างN องต0า 6ःกทࣉ)ࢁ:
ls ÔÉÂÓÊÏÈ ÔÆÔÔÊÐÏ ؠเ ܠนสา.;ความࣅKนՑาน֊างN
ؘงՑาน৞ +า) Ցาน+า4า Ցานเทคโนโ0࢑สา.สนเท3I0;
Ցาน৶งIว ࣲอมKนࢽ&Iบบ ؠÊÏÇÐÓÎÂÍ เܠ น&.;ʰาทุกเզอน โ ย
เ̟pܯบ࣊6า.I0;)ڄ กงานKนݛ ายงานؠเĤยวĽอง .วมไ&יง
ाทยาก. าก+ายนอกมาࢷวมKਔความࣅIĂ)ڄ กงานอย่างKกࣲ̟
)ร้อมตอบĽอ͘ก!ามIĂ)ڄกงานไՑโ ยต.ง
Ěา6น Kਔ) ڄกงาน ࡗกา.0าพักร้อนติ ֊อĔน ‰ÃÍÐÄÌÆÅ
ÍÆÂ×Ɗ เพื่อKਔ)ڄ กงานไՑวางI'นI0;ࡗโอกาสไՑ0า6ࢂ
พักܡอน&.;ʰาۺ อย่างเ6มา;สม
นอก าก ڕ ไՑըาเ څนĕ ก..มเพื่อ৙งเส࣊มความเĽาK ઙนդ
โ ยเ۹ โอกาสKਔࡗ กา.ਅอสา.;.&ࡗؠ৬ทً'0Kนกࣹม)ڄ กงานทุก
.;բบ .วมؘงเพื่อࢷวมĔนสร้างส..ƴ'0งาน ؠสอ คࣲองĔบؑ3ทาง
กา.ըาเ څ นงาน ององƴก. โ ยĕ ก..มৱาǂp ؠըาเڅ ۺ
“––™ สࢼ&ไՑբงڕ