47 / 94
การ ร8
/าร1ง Ę
กร1&Ĕ
าง&ัI
ง&;
น
47
คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ มอบหมายให้คณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม คณะอนุกรรมการ
สรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง และคณะอนุกรรมการตรวจสอบ ท�
าหน้าที่พิจารณา ทบทวน
และผลักดันนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตลาดหลักทรัพย์ฯ สู่ความยั่งยืนให้มีประสิทธิภาพ โดยมีการรายงานผลการ
ปฏิบัติงานต่อคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ เป็นรายไตรมาส
การกN
ากั ดูแลงานดĕ
าน รร-ั $8
าลและ +า%&ัI
ง&;
น
การ.;I
1.ารA Đ
า/%า& +า%&ัI
ง&;
น 1ง ลาด/ลัก รัพ&Ę
3
คณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม
ได้พิจารณาก�
าหนดเป้าหมายและกลยุทธ์การพัฒนาความยั่งยืน
ของตลาดหลักทรัพย์ฯ หรือ SET Sustainable Stock Exchange
(SET SSE) Goals ให้สอดคล้องกับกรอบการพัฒนาความยั่งยืน
เพื่อเป็นทิศทางในการปฏิบัติให้เกิดเป็นรูปธรรม
ตลาดหลักทรัพย์ฯ ก�
าหนดจรรยาบรรณกลุ่มตลาดหลักทรัพย์ฯ
หรือ %ode of %onduct ให้เป็นข้อบังคับการปฏิบัติงานส�
าหรับ
กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของตลาดหลักทรัพย์ฯ โดยมี
การสื่อสารให้รับทราบตั้งแต่วันแรกที่เข้ามาร่วมงาน และมี
การเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับจรรยาบรรณฯ ผ่านอีเมล Intranet
และกิจกรรม %G &ay เพื่อให้ทุกคนตระหนักถึงบทบาทหน้าที่
ที่พึงปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะแนวปฏิบัติเรื่องการซื้อขาย
หลักทรัพย์ของกรรมการและพนักงาน และการต่อต้านคอร์รัปชั่น
ในปี 2558 ตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้ทบทวนและปรับปรุงแนวปฏิบัติ
เกี่ยวกับการซื้อขายหลักทรัพย์ของกรรมการและพนักงาน เรื่อง
การได้มาหรือจ�
าหน่ายไปซึ่งหลักทรัพย์จดทะเบียนส�
าหรับพนักงาน
ของกลุ่มตลาดหลักทรัพย์ฯ โดยเพิ่มเติมเกณฑ์เกี่ยวกับหลักทรัพย์
จดทะเบียนที่ห้ามลงทุน (4estricted List) ให้สอดคล้องกับมาตรการ
ก�
ากับกระบวนการซื้อขายหลักทรัพย์ของตลาดหลักทรัพย์ฯ เพื่อให้
เกิดความชัดเจน ความโปร่งใส สร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้เสีย
อย่างไรก็ตาม หากพนักงานหรือผู้มีส่วนได้เสียพบเห็นการกระท�
า
ที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ถูกต้องตามจรรยาบรรณฯ สามารถแจ้ง
เบาะแสและร้องเรียนโดยตรงต่อประธานคณะอนุกรรมการ
ตรวจสอบผ่านช่องทางอีเมลและไปรษณีย์ โดยฝ่ายตรวจสอบ
ภายในและฝ่ายก�
ากับกิจกรรมองค์กรเป็นผู้รับผิดชอบด�
าเนินการ
พิจารณาและตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม
รร&า รร กล<Ĕ
% ลาด/ลัก รัพ&Ę
3
มีการติดตามและรายงานผลต่อคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ
อย่างต่อเนื่อง ซึ่งการด�
าเนินงานจะค�
านึงถึงความปลอดภัยและ
ถือเป็นความลับภายใต้มาตรการคุ้มครองผู้แจ้งข้อมูลหรือ
ให้เบาะแส โดยในปี 2558 ไม่พบข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับ
การละเมิดหรือฝ่าฝŁ
นจรรยาบรรณฯ
ในปี 2558 ตลาดหลักทรัพย์ฯ สื่อสารเป้าหมายดังกล่าวให้
พนักงานรับทราบผ่านกิจกรรมและช่องทางต่างๆ อย่างต่อเนื่อง
เช่น เวิร์คช้อปเกี่ยวกับกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนส�
าหรับพนักงาน
กิจกรรม %G &ay รวมทั้งจัดท�
าสื่อความรู้ด้านการพัฒนา
ตลาดหลักทรัพย์เพื่อความยั่งยืน เช่น คลิปวิดีโอ และโปสเตอร์
ประชาสัมพันธ์ เป็นต้น
Ĕ
1ง าง ĕ
1รĕ
1งAร9
&น
ChairmanOfTheAuditCommittee@set.or.th4ระ1านค,ะFนQ
กรรมการ.ร@"สF3
6า;.ร@"สF39า;Yน
Fาคาร.ลาดDลัก0รัพ;แDง4ระV0AZ0;
ú /นนรั$ดา9M
VBก V .ดM
นแดง กรQ
งV0พH øû