46 / 94
46
การพัฒนาและ ระA%8
น ลการ 8ั
8
งาน 1ง ะกรร%การ
ในปี 2558 ตลาดหลักทรัพย์ฯ มุ่งส่งเสริมการพัฒนาความรู้
และความเชี่ยวชาญของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
ให้สอดคล้องกับทิศทางและกลยุทธ์ขององค์กรอย่างต่อเนื่อง
รวมถึงพัฒนาความรู้ความเข้าใจในประเด็นที่เกี่ยวกับบรรษัทภิบาล
และความยั่งยืน เช่น การประชุมสัมมนา 7nited 0ations
Sustainable Stock Exchange South East #sia 2015 และ
The 2015 #sian 4oundtable on %orporate Governance
เป็นต้น
ส�
าหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ
ตลาดหลักทรัพย์ฯ จัดให้มีการประเมินอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
โดยคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้มอบหมายให้คณะ
อนุกรรมการบรรษัทภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคมเป็น
ผู้พิจารณาและให้ค�
าแนะน�
ากระบวนการประเมินผลการ
ปฏิบัติงานอย่างโปร่งใส โดยมีการสรุปผลการประเมินเสนอ
ต่อคณะกรรมการ เพื่อร่วมกันหาแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพ
การปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง โดยก�
าหนดรูปแบบการประเมินผล
เป็น 5 รูปแบบ ได้แก่ การประเมินทั้งคณะ การประเมินรายบุคคล
(ประเมินตนเอง) การประเมินรายบุคคล โดยกรรมการท่านอื่น
(แบบไขว้) การประเมินประธานกรรมการ และการประเมินทักษะ
ความรู้ความสามารถของคณะกรรมการ