Anunual Report 2015

86 / 196

รายงาน ะ1น< รร% าร
รè/าร +า%A.9Iยง
84 รายงานประจำาปี 2558
ค ;ก..มกา.ต0า 6ःกทࣉ)ࢁIਓง&.;เท3ไทยI֊ง֤ง
ค ;อٷก..มกา.บ࣊6า.ความเ৻ยง องต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: &.;กอบ
Ցวย ก..มกา.ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: ʰานวน • ׾าน I0;ܯ เ̮ยว าp
Ցานกา.เɱน ھ p̠ 6࣍อกา.บ࣊6า.ความเ৻ยง าก+ายนอกʰานวน
” ׾าน โ ย.าย̸อค ;อٷก..มกา.บ࣊6า.ความเ৻ยงؘง ˜ ׾าน
&.;กอบՑวย
’ นาย৞เท) ީตกานน؂ ‰&.;#านอٷก..มกา.:Š
“ นายިเ 4 ৬ทًટานวย
” นาย৞ทً̞ย
• นางเก3.า ࡕp̑3࣋
– นาง/̑ก. ৬࣊โยًน ‰ܯ เ̮ยว าpŠ
— 3 . ઙppา Ŏน#ाทࢁ ‰ܯเ̮ยว าpŠ
˜ นายสมเĖย.ติ ॸ࣊ าติไ ย ‰ܯเ̮ยว าpŠ
ค ;ก..มกา.ต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: I֊ง֤ง นางว.ว.. #า.าࠏมิ
เܠ นอٷ ก..มกา.: Iทนนาย৞ทً̞ย ԩ ͭง৷น৞ วา.;
กา.ըา.ง֢าI6ٲง โ ยࡗวา.;กา.ըา.ง֢าI6ٲง֤งI֊ऽนؠ’— يนวาคม
2558
“––™ค ;อٷก..มกา.บ࣊6า.ความเ৻ยงไՑ&сھติงาน
ตาม อบเ ต6ٳาؠͭงไՑĚา6น ไबKนก ھต.: ࡗ กา.&.;
ؘง৷น – ค࣑ง ؘง ڕ Ľอࡉ0กา.เĽาࢷวม&.;̑มไՑIส งไबKน.ายงาน
กา.&сھติตาม6ःกกา.ĚาĔบՖI0ĕ กา. องต0า 6ःกทࣉ)ࢁ:
โ ยสࢼ&สา.;ৱาǂp องกา.&сھ ติ6ٳ า ۺ “––™ ࡗբงڕ
• การบริหารความเ৿ยงระดับองƹกรและระดับกระบวนการ
ปฏิบัติงาน ค ;อٷก..มกา.บ࣊6า.ความเ৻ยงไՑި า. า
KਔความเੌนI0;ĽอเสนอIน;เ޲มเติมKนกา.Ěา6น ³ÊÔÌ
¢ÑÑÆÕÊÕÆ  ³ÊÔÌ µÐÍÆÓÂÏÄÆ Kน.;բบองƴก. '0กา.&.;เมิน
ความเ৻ยงองƴก. กา.Ěา6น ³ÊÔÌ ÂÑÑÆÕÊÕÆ I0; ¬ÆÚ ÓÊÔÌ
ÊÏÅÊÄÂÕÐÓÔ องความเ৻ยง6ःกؠৱาǂp .วมؘง'0กา.&.;เมิน
ความเ৻ยงI0;กา.ควบƵมՑวยตนเอง &.;ʰาۺ “––™ ต0อ น
กา.ทบทวนนโยบายกา.บ࣊6า.ความเ৻ยง I0;ก.อบกา.
บ࣊6า.ความเ৻ยง ͭง ;̌วย৙งเส࣊มKਔกา.&сھ ติงานบ࣊6า.
ความเ৻ยงสอ คࣲองĔบนโยบายกา.บ࣊6า.ความเ৻ยง I0;
เܠ นไ&ตามมาต. านสาก0 .วมؘงเĕ &.;โย ٶয়ง৞ IĂ
องƴก.
• การบริหารความเ৿ยงเ̤งกลยุทف ค ;อ ٷก..มกา.บ࣊6า.
ความเ৻ยงไՑި า. าKਔความเੌนI0;ĽอเสนอIน;เ޲มเติม
ৱา6 ؖาI'นก0ࢂทؼ องต0า 6ःกทࣉ)ࢁ:
Kน.;ย; ” ۺ ‰“––šŽ“–—’Š สࢼ&+า).วมI'นก0ࢂท ؼ
ۺ “––™ I0;กา.Ěา6น ֜ว̯ऽ ؠเĤยวĽองเพื่อเส࣊มสร้าง
Kਔเĕ ความเ̸อมโยง องกา.บ࣊6า.ความเ৻ยงI0;กา.วางI'น
ก0ࢂทؼ ององƴก.
• การบริหารความเ৿ยง องธุรกิจโครงการใหࡇ ค ;อٷ ก..มกา.
บ࣊6า.ความเ Kਔ าย
৬นƱาเก4ต.ࣱวง6ٳา โ ยไՑި า. าKਔความเੌนI0;Ľอเสนอ
Iน;เ޲มเติมKนกา.บ࣊6า.ความเ৻ยงI0;Ƶ สมھ ติสมา̟ก.วมؘง
โค.งกา.พัฒนา.;บบ५นࢁࣉบ(ากI0;.;บบ̤า.;.าคาI0;৙งมอบ
6ःกทࣉ)ࢁ ͭงเࣔมK̍งานKนเզอน৬ง6าคม “––™
• การบริหารความเ৿ยง องบริษัทย่อย ค ;อٷก..มกา.
บ࣊6า.ความเ৻ยงไՑި า. าเࣣองกา.&ࣉบ&ࢼงाٌLjานว
ưาความเ৻ยงৱา6ࣉบกา.̤า.;.าคา6ःกทࣉ)ࢁ องৱาڄ ก
ਥกھ p̠ เพื่อเ .;բบมาต. านกา.บ࣊6า.ความเ৻ยง
Kਔเܠ นไ&ตามมาต. านสาก0&.;กอบՑวยมาต. าน±ÓÊÏÄÊÑÍÆ
ÇÐÓ §ÊÏÂÏÄÊÂÍ ®ÂÓÌÆÕ ªÏÇÓÂÔÕÓÖÄÕÖÓƛ ±§®ª ؠออกโ ย
ªÏÕÆÓÏÂÕÊÐÏÂÍ °ÓÈÂÏÊÛÂÕÊÐÏ ÐÇ ´ÆÄÖÓÊÕÊÆÔ ¤ÐÎÎÊÔÔÊÐÏÔ
›ª°´¤° .วมיง ¦ÖÓÐÑÆÂÏ ®ÂÓÌÆÕÔ ªÏÇÓÂÔÕÓÖÄÕÖÓÆ
³ÆÈÖÍÂÕÊÐϛ ¦®ª³ ؠออกโ ย ¦ÖÓÐÑÆÂÏ ´ÆÄÖÓÊÕÊÆÔ ÂÏÅ
®ÂÓÌÆÕÔ ¢ÖÕÉÐÓÊÕڛ ¦´®¢ ؘง ڕ ไՑLjาڇง יงส+า)Iว ࣲอม
I0;֋นทุนกา.ըาเڅ นงาน องઌตสา6ก..ม นอก าก ڕ
ค ;อٷ ก..มกา.บ࣊6า.ความเ৻ยงไՑKਔความเੌน อบ
Kนกา.I֊ง֤งܯเ̮ยว าpՑานกา.บ࣊6า.ความเ৻ยง องৱาڄก
ਥกھ p̠ &.;ʰาۺ “––š เพื่อสڄบสٷนKਔৱาڄกਥกھp̠ไՑࣉบ
LjาIน;ڊา ากܯ เ̮ยว าpؘงKนเ̟งเทคڅ คI0;ก เก Ҧ
กา.ĚาĔบ ؠเ&ओยนI&0งไ& ต0อ นกา.I0กเ&ओยน
&.;สบกา.ԚI0;ࡈมมองKนกา.บ࣊6า.ความเ৻ยง ององƴก.ળนN