Anunual Report 2015

119 / 196

117
৬นทࣉ)ࢁ+า঳เɱนไՑ.อกา.֜ ھ p̠I0;6ڕ ৬น+า঳เɱนไՑ
.อกา.֜ ھp̠ ;Iส งਥกก0บĔนĻ֊อเ࡯อĕ กา. ࡗ ৬ทًตาม
ก 6มายڊ; ؠา৬นทࣉ)ࢁ+า঳เɱนไՑ องงว ۸ ʝھนมาਥกก0บĔบ
6ڕ৬น+า঳เɱนไՑ องงว ۸ ʝ ھน I0;ؘง৬นทࣉ)ࢁ+า঳เɱนไՑ.อ
กา.֜ ھp̠I0;6ڕ৬น+า঳เɱนไՑ.อกา.֜ ھp̠เĤยวĽองĔบ+า঳
เɱนไՑ;.&ؠเมินโ ย6ٲ วยงานls เĻบ+า঳6ٲ วยงานเդยวĔนโ ย
กา.เ࣋ยกเĻบเܠน6ٲวย+า঳เդยวĔน6࣍อ6ٲ วย+า঳֊างĔนͭง֤งK
;ʘาย6ڕ৬นI0;৬นทࣉ)ࢁ+า঳เɱนไՑ องงว ۸ ʝھ นՑวยยอ ৞ทً
ä‚ä„ ĕ1%=)จำาBน า%.Ĕ+นงาน
৙วนงานըาเڅนงานไՑ׊ก.ายงานKนःก4 ;เդยวĔบ.ายงาน
+ายKนڊؠาเสนอKਔ ܯบ࣊6า..;բบয়ง
3. นCย าย าร 5g 9D/%Ĕ
3.1 )ประCย นĘ"น5 งาน
นโยบายกา.ھ p̠ ؠเĤยวĔบ'0&.;โย ڄ)ٶกงานKน
งบกา.เɱนเܠนนโยบายเդยวĔนĔนโยบายกา.ھp̠ؠK̍Kนงบกา.เɱน
ৱา6ࣉบھۺp̠৷น৞ ऽน ؠ”’ يนวาคม )3 “––˜ ยกเबนกา.ࣉบࣅ
'0Ěาไ.I0; า ทุน ากกา.&.;มา กา.ตาม6ःกคԩต3าสตࢻ
&.;ĔนࠛยKน.ายไՑI0;ưาK̍ʘายเۥ เสࣰ ળนKนงว ؠเĕ
อย่างไ.Ļตามกา.ऽ ࡉ0ưาK6ࡃ อง+า.;ܧกพัน'0&.;โย ٶ
6ःงออก ากงานؠไࡃ เคยࣉบࣅKนĚาไ. า ทุน֤งI֊) ۺ3 “––’
ͭงเܠนۺ I.กؠĕ ามาต. าน ھบڕ มาK̍ นי ง) ۺ3 “––˜
เܠ นʰานวนؘง৷น ’“•š ࣲานบาท ܯ บ࣊6า.&.;เมินफา'0ก.;ทบ
ากกา.เ&ओยนI&0งKนมาต. านڕไࡃเܠนสา.;ৱาǂp องงบกา.เɱน
กࣹมĕ กา.ʭงไࡃ ไՑ&ࣉบ&ࢼงงบกา.เɱนงว Ăอนࡾอน6ःง
æ‚ ารจ5 าร +า%A.9Iยง าง ารAง8น
ปęจจ5ย +า%A.9Iยง าง ารAงèน
ĕ ก..ม องกࣹมĕ กา.ย่อมࡗความเ৻ยงทางกา.เɱน ؠ
60าก60ายͭงไՑIĂ ความเ৻ยง ากต0า ‰.วมיงความเ৻ยง าก
ઙต.าI0กเ&ओยน ความเ৻ยงՑานࡉ0ưาࢂติ#..มઙนเĕ ากกา.
เ&ओยนI&0งKนઙต.า อกเۏ ย I0;Ցานก.;Iสเɱนส ઙนเĕ าก
กา.เ&ओยนI&0งKนઙต.า อกเۏ ยŠ ความเ৻ยงՑานกา.Kਔ৬นเ̸อ
ความเ৻ยงՑานส+า)คࣱอง I0;ความเ৻ยง ากกา.0งทุนI0;กา.
(ากเɱน I กา.ความเ৻ยง องกࣹมĕ กา. เٳ นกา.0งทุน
ตามนโยบายI0;สั ৙วนกา.บ࣊6า.เɱน0งทุน ͭงไՑࣉบอ ࡕٷติ
ากค ;ก..มกา. องต0า 6ःกทࣉ)ࢁ: I0;ĕ กา.ย่อย โ ย ࡗ
ค ;ؖางานบ࣊6า.เɱน0งทุนควบƵมՖI0กา.0งทุนKਔสอ คࣲอง
ĔบนโยบายI0;สั ৙วนؠĚา6น อย่างเคࢷงคࣉ ؘง ڕ นโยบายกา.
0งทุนLjาڇงיงความมั่นคงKนกา.ըา.งเɱน֋น โ ยไՑࣉบ'0ตอบIทน
ؠเ6มา;สม
æ‚ã +า%A.9Iยงจา 15 ราB) Aป)9Iยน
กࣹมĕ กา.ไࡗࡃความเ৻ยงอย่างเܠ นสา.;ৱาǂp ากઙต.า
I0กเ&ओยนเɱนต.า֊าง&.;เท3 เ ڞอง ากกࣹมĕ กา.ࡗ ࣷก6ڕ I0;
เʙา6ڕ৙วนK6κเܠนสć0เɱนบาท กࣹมĕ กา.ไࡃ ไՑK̍สัppาઙต.า
I0กเ&ओยนࣱวง6 ٳาเพื่อۧองĔนความเ৻ยง ากઙต.าI0กเ&ओยน
เɱนต.า֊าง&.;เท3
æ‚ä +า%A.9Iยงจา 15 รา 1 A 9Jย
ความเ৻ยง ากઙต.า อกเۏ ยเĕ Ťน ากความܳน'วน อง
ઙต.า อกเۏยKนต0า ͭงอา ;৙ง'0ก.;ทบ֊อ'0กา.ըาเڅ นงาน
I0;ก.;Iสเɱนส องกࣹมĕ กา. กࣹมĕ กา.ไࡃไՑK̍อٷพัน ؼ
Ցานઙต.า อกเ ۏย เพื่อบ࣊6า.ความเ৻ยงؠเĕ ากความܳน'วน
องઙต.า อกเۏ ยբงกࣱาว
æ‚å +า%A.9Iยง ĕาน ารD/ĕ .8นA ;I1
ความเ৻ยงՑานกา.Kਔ৬นเ̸อ องกࣹมĕ กา.ࡗกา.ก.;ʝก֜ว
อย่างเ )า;เ า; ง กࣹมĕ กา.ࡗ นโยบายؠเ6มา;สมเพื่อؖาKਔเ̸อมั่น
ไՑफาไՑ าย৬นเ̸อI0;Kਔบ กƱา;.&ࡗؠऽติ৬นเ̸ออࢊKน
.;բบؠเ6มา;สม
æ‚æ +า%A.9Iยง ĕาน.$า" )Ĕ 1ง
กࣹมĕ กา.ไ ࡗࡃ ความเ৻ยงอย่างเ ܠ นสา.;ৱาǂp าก
ส+า)คࣱอง เڞอง ากกࣹมĕ กา.ࡗ กา.ըา.งเɱนส อย่างเީยง)อ
֊อกา.ըาเڅ นงาน กࣹมĕ กา.ࡗ ऽต׉&.;สงƴKนกา.ըา.งความยื 6ࢅน
Ցานส+า)คࣱอง ากกา.K̍I6ࣱงเɱนทุน+ายKนกࣹมĕ กา.