SET App
Settrade App
ตลาดหลักทรัพย์กับความยั่งยืน
การสร้างโอกาสร่วมกับพนักงาน
เราสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนใช้ประโยชน์จากตลาดทุนเพื่อสร้างโอกาส พร้อมเสริม ความเข้มแข็ง ทางเศรษฐกิจ
ควบคู่ไปกับการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมให้ เติบโตไปพร้อมกันอย่างยั่งยืน
-
ข้อมูลการซื้อขาย
ข้อมูลและสถิติ
ข่าวและการแจ้งเตือน
รายชื่อบริษัทจดทะเบียน/หลักทรัพย์
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
-
ผู้ออกหลักทรัพย์
การออกตราสารทุน
การเป็นบริษัทจดทะเบียน
รายชื่อบริษัทจดทะเบียน/หลักทรัพย์
-
กฎเกณฑ์และการกำกับ
เกณฑ์และการกำกับ
-
บริการ
บริการเชื่อมต่อและข้อมูล
บริการซื้อขาย
บริการหลังการซื้อขาย
บริการเทคโนโลยีและโครงสร้างพื้นฐาน
บริการสำหรับสมาชิก
บริการสำหรับนักลงทุนสถาบัน
-
ความรู้และวิจัย
ความรู้
-
เกี่ยวกับ ตลท.
ภาพรวมองค์กร
ตลาดหลักทรัพย์กับความยั่งยืน
ปฏิทิน & กิจกรรม
การสร้างโอกาสร่วมกับพนักงาน
“คุณภาพของทรัพยากรบุคคล” เป็นหัวใจของการพัฒนาองค์กรและตลาดทุนให้เติบโตอย่างมั่นคงเราจึงมุ่งเป็นองค์กรที่สร้างสุข
และโอกาสอย่างเท่าเทียมกันผลิตคนเก่งและคนดีที่ช่วยสร้างคุณค่าให้องค์กร ตลาดทุน และสังคมอย่างยั่งยืน
และโอกาสอย่างเท่าเทียมกันผลิตคนเก่งและคนดีที่ช่วยสร้างคุณค่าให้องค์กร ตลาดทุน และสังคมอย่างยั่งยืน
องค์กรแห่งโอกาส
ตลาดหลักทรัพย์ สร้างโอกาสอย่างเสมอภาพ
เราได้สรรหาและคัดเลือกพนักงานจากคุณสมบัติด้านประสบการณ์ ความสามารถ และทัศนคติของผู้สมัครที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน และค่านิยมขององค์กร โดยไม่เลือกปฏิบัติในเรื่องเพศ ความพิการ อายุ สถาบันการศึกษา หรือความเชื่อทางศาสนา เรามุ่งที่จะเป็นองค์กรแห่งการสร้างโอกาสอย่างเสมอภาคที่ทุกคนสามารถเข้ามาแสวงหาความท้าทายและร่วมกันคิด เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
โอกาสสำหรับคนรุ่นใหม่
ตลาดหลักทรัพย์ฯ เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ ได้สัมผัสประสบการณ์ทำงานในตลาดหลักทรัพย์ฯ เพื่อค้นหาตัวเองจากการฝึกปฏิบัติและเรียนรู้ชีวิตการทำงานจริง
 |
โอกาสสำหรับคนรุ่นใหม่
ตลาดหลักทรัพย์ฯ เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ ได้สัมผัสประสบการณ์ทำงานในตลาดหลักทรัพย์ฯ เพื่อค้นหาตัวเองจากการฝึกปฏิบัติและเรียนรู้ชีวิตการทำงานจริง
|
องค์กรแห่งอิสระและความสุข
องค์กรแห่งอิสระและความสุข
ตลาดหลักทรัพย์
มุ่งเน้นพัฒนาองค์กรโดยมีพนักงานเป็นศูนย์กลาง
มุ่งเน้นพัฒนาองค์กรโดยมีพนักงานเป็นศูนย์กลาง
การพัฒนาศักยภาพและทักษะของพนักงานให้สอดคล้องกับทิศทาง การดำเนินธุรกิจและค่านิยมองค์กร SET DNA ตามวิถี New Normal เน้นต่อยอดความรู้เดิม (Upskill) เพิ่มเติมความรู้ใหม่ (Reskill) และส่งเสริมความรู้ที่หลากหลาย (Multi skill) ซึ่งมีความจำเป็นต่อการพัฒนาตนเองและงานที่ทำ โดยคำนึงถึงความสนใจและพฤติ กรรมการเรียนรู้ของพนักงาน ผ่านช่องทางการเรียนรู้ทั้งแบบออนไลน์และออฟไลน์
เสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน
ตลาดหลักทรัพย์คำนึงถึงผลตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานที่แข่งขันได้ในอุตสาหกรรมและสูงกว่าที่กฎหมายกำหนด อีกทั้งให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงาน และเปิดโอกาสให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) ตามวิถี New Normal โดยสนับสนุนระบบงานและอุปกรณ์ การทำงานแบบ Remote working อย่างเพียงพอและเหมาะสม
การสื่อสารและบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้าง
ตลาดหลักทรัพย์ สนับสนุนช่องทางสื่อสารแบบออฟไลน์และออนไลน์ เพื่อให้เกิดการพูดคุยและสื่อสารข้อมูลข่าวสารอย่างต่อเนื่องระหว่างผู้บริหารและพนักงานแบบ Two-way communication มุ่งสร้างความสามัคคีและส่งเสริมความร่วมมือภายในองค์กร ตลอดจนสนับสนุนกิจกรรมของพนักงานผ่านสโมสรพนักงานตลาดหลักทรัพย์ที่ช่วยพัฒนาองค์กรและสังคม
องค์กรแห่งนวัตกรรมและการเรียนรู้
ตลาดหลักทรัพย์ฯ ตระหนักดีว่านวัตกรรมเป็นหัวใจที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรให้สามารถเติบโตและแข่งขันได้ในระดับสากล
ตลาดหลักทรัพย์จึงสนับสนุนให้พนักงานมีเวทีแลกเปลี่ยนความรู้และความคิดริเริ่ม เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมผ่านสินค้า บริการ หรือกระบวนการ ดำเนินธุรกิจซึ่งเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
องค์กรแห่งความยั่งยืน
พนักงานของตลาดหลักทรัพย์มีส่วนร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลง
และผลลัพธ์ที่ดีสู่สังคมและสิ่งแวดล้อม
และผลลัพธ์ที่ดีสู่สังคมและสิ่งแวดล้อม
พนักงานของตลาดหลักทรัพย์ฯ ไม่เพียงมีหน้าที่ขับเคลื่อนตลาดทุนและเศรษฐกิจ ให้เติบโตเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงและผลลัพธ์ที่ดีสู่สังคมและสิ่งแวดล้อมทั้งในงานประจำและกิจกรรมนอกเหนือจากงานประจำ โดยพนักงานได้ประโยชน์จากการฝึกฝนภาวะผู้นำ ความกล้าแสดงออกอย่างสร้างสรรค์ และสร้างความภาคภูมิใจให้แก่ตนเองและองค์กร
องค์กรแห่งความยั่งยืน
ตลท. มีส่วนร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลง
และผลลัพธ์ที่ดีสู่สังคมและสิ่งแวดล้อม
และผลลัพธ์ที่ดีสู่สังคมและสิ่งแวดล้อม
พนักงานของตลาดหลักทรัพย์ฯ ไม่เพียงมีหน้าที่ขับเคลื่อนตลาดทุนและเศรษฐกิจ ให้เติบโตเท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงและผลลัพธ์ที่ดีสู่สังคมและสิ่งแวดล้อมทั้งในงานประจำและกิจกรรมนอกเหนือจากงานประจำ โดยพนักงานได้ประโยชน์จากการฝึกฝนภาวะผู้นำ ความกล้าแสดงออกอย่างสร้างสรรค์ และสร้างความภาคภูมิใจให้แก่ตนเองและองค์กร