รายงานความยั่งยืน 2560

41 ปี 2560 ไม่พบกรณีพนักงานได้รับอุบัติเหตุจากการทำงาน นอกจากนี้ ตลาดหลักทรัพย์ฯ ยังมีโปรแกรมดูแลสุขภาวะที่ดี ของพนักงานด้านอื่นๆ เช่น • บริการด้านสุขภาพ เช่น จัดให้มีแพทย์และพยาบาลประจำ ห้องพยาบาล นวดเพื่อสุขภาพ ให้ความรู้ด้านสุขภาพ เป็นต้น • ตรวจสุขภาพประจำปี • ฉีดพ่นน้ำยาฆ่าเชื้อไวรัสภายในอาคารสำนักงาน 4 ครั้ง และ ฉีดพ่นกำจัดแมลง ยุง ปลวก มดไร เป็นประจำทุกเดือน • จัดสถานที่และกิจกรรมออกกำลังกาย เช่น ปิงปอง ฟิตเนส ซุมบ้าแดนซ์ โยคะ ฟุตบอล เป็นต้น อัตราการลาออกของพนักงาน จำนวนพนักงานที่เข้าร่วมอบรม ด้านความปลอดภัยในปี 2560 % % 6.5 60 ความผูกพันของพนักงาน ความผูกพันของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการเติบโตของ องค์กรในระยะยาว ตลาดหลักทรัพย์ฯ จึงวัดผลโดยสำรวจความผูกพัน ของพนักงานประจำปีผ่านโครงการ Little Voice, Great Value เพื่อนำ ผลการสำรวจไปพัฒนาและปรับปรุงงานบริหารทรัพยากรบุคคลให้ สอดคล้องกับ SET DNA เช่น เพิ่มศักยภาพความเป็นผู้นำ จัดทำแผน อบรมพนักงานระยะยาว เป็นต้น ในปี 2560 ตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้ว่าจ้าง Aon Hewitt (Thailand) ทำการ สำรวจความผูกพันของพนักงาน ซึ่งผลสำรวจของตลาดหลักทรัพย์ฯ มีคะแนนอยู่ในระดับ 74% (Thailand Top Quartile = 72%)