รายงานความยั่งยืน 2560

รายงานความยั่งยืน ประจำ�ปี 2560 40 การดูแลและรักษาพนักงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานและจ่ายค่าตอบแทน ตลาดหลักทรัพย์ฯ มีระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่มี ประสิทธิภาพ สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรและ SET DNA พนักงานจะได้รับทราบผลประเมินจากผู้บังคับบัญชาทุกปีเพื่อ วางแผนพัฒนาและกำหนดความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) โดยผลประเมินจะน�ำไปพิจารณาจ่ายค่า ตอบแทนและปรับตำแหน่งงานอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม นอกจากนี้ ยังมีการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการเทียบเคียง ในอุตสาหกรรมที่ใกล้เคียงกัน เพื่อนำมาทบทวนและปรับปรุง การบริหารค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ตลาดหลักทรัพย์ฯ จัดสรรสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อย่าง เหมาะสมและมากกว่าที่กฎหมายก�ำหนด เช่น สมทบเงิน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 10% (พนักงานสะสมได้สูงสุด 15%) บริการกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำของสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน ประกันชีวิตและการรักษาพยาบาล อีกทั้งส่งเสริมการดูแล สุขภาพ work-life balance ของพนักงาน เช่น ห้องออกกำลัง กาย กิจกรรมกีฬาต่างๆ สิทธิประโยชน์การลาพักผ่อน ลาปฏิบัติ ธรรม รวมถึงการลาคลอด ในปี 2560 มีพนักงานใช้สิทธิลา คลอด 10 คนโดยทั้งหมดกลับมาทำงานตามกำหนด ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตลาดหลักทรัพย์ฯ มีนโยบายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตามกฎหมาย ระเบียบภาครัฐ และมาตรฐานสากล โดยจัดตั้ง คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท�ำงาน (คปอ.) เพื่อร่วมพิจารณาแผนงานส่งเสริม พนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มาติดต่อหรือมาปฏิบัติงานภายใน อาคารตลาดหลักทรัพย์ฯ ให้ตระหนักและมีความรับผิดชอบ ด้านความปลอดภัยต่อตนเองและผู้เกี่ยวข้อง ในปี 2560 มีการดำเนินงาน ดังนี้ • จัดอบรมพนักงานบุคลากรและผู้รับเหมาให้เกิดความตระหนัก ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทำงาน เช่น หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หลักสูตร ปฐมพยาบาลเบื้องต้น หลักสูตรดับเพลิงขั้นต้น เป็นต้น • จัดกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย เช่น ซ้อมอพยพหนีไฟ 1 ครั้ง การเดินสำรวจ Safety Walk 4 ครั้ง เป็นต้น สัดส่วนค่าตอบแทนระหว่าง พนักงานชายและหญิง 1 : 1.11 นอกจากการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่เปิดกว้างแล้ว ตลาดหลักทรัพย์ฯ ยังดูแลความเป็นอยู่ของพนักงานเสมือน ครอบครัวเดียวกันเพื่อจูงใจให้เกิดความผูกพันต่อองค์กรและ มีกำลังใจในการทำงาน อีกทั้งมีการเลือกตั้งคณะกรรมการ สวัสดิการเพื่อเป็นตัวแทนพนักงานร่วมกำหนดแนวทางการ ดูแลพนักงานในด้านต่างๆ ร่วมกับฝ่ายบริหาร