รายงานประจำปี 2560

59 คณะกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์ฯ • กำหนดทิศทาง นโยบาย เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กรและกำกับดูแลให้ฝ่ายจัดการดำเนินการตาม นโยบาย ระเบียบ รวมทั้งปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง • อนุมัติแผนงาน งบประมาณ อัตรากำลังของพนักงาน และลูกจ้างของตลาดหลักทรัพย์ฯ • กำกับดูแลให้มีระบบบัญชี การรายงานทางการเงิน การควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน งานบรรษัทภิบาล และการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิผล เชื่อถือได้ • มอบหมายและกระจายอำนาจดำเนินการให้แก่ฝ่ายจัดการในระดับที่เหมาะสมให้มีการบริหารงาน ที่มีประสิทธิภาพและมีระบบการควบคุมที่ดี ผู้จัดการ • รับผิดชอบในการบริหารกิจการให้เป็นไปตามนโยบาย เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ กฎหมาย รวมถึงระเบียบ ที่คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ กำหนด • รายงานความคืบหน้าของการปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์ และผลประกอบการของตลาดหลักทรัพย์ฯ รวมถึงผลการดำเนินงานที่สำคัญของบริษัทย่อยและบริษัทร่วมต่อคณะกรรมการฯ เป็นประจำ ทุกไตรมาส • ในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอก ผู้จัดการเป็นผู้แทนของตลาดหลักทรัพย์ฯ โดยอาจมอบหมาย ให้บุคคลใด ๆ ปฏิบัติกิจการบางอย่างแทนได้ โดยไม่ขัดต่อระเบียบ และข้อบังคับที่คณะกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์ฯ กำหนดไว้ คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้มอบอำนาจในการ ดำเนินการให้ฝ่ายจัดการบริหารกิจการในงานตามที่ได้รับ มอบหมาย เช่น • การใช้งบประมาณสินทรัพย์ถาวร และงบประมาณค่าใช้จ่าย ดำเนินงาน ภายในวงเงินที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์ฯ เว้นแต่กรณีใช้งบประมาณเกินวงเงิน ที่ได้รับอนุมัติเกินกว่า 2 ล้านบาทขึ้นไป ต้องขออนุมัติจาก คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ • การจัดซื้อจัดจ้างสินค้าและบริการในวงเงินที่ไม่เกิน 10 ล้านบาท กรณีที่เกินกว่า 10 ล้านบาทต้องขออนุมัติจาก คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ • การปรับเพิ่มอัตรากำลังประจำปีหรือการปรับเพิ่มโครงสร้าง บัญชีเงินเดือนของพนักงานในอัตราไม่เกินร้อยละ 10 กรณีเกินกว่าร้อยละ 10 ต้องขออนุมัติจากคณะกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์ฯ การแต่งตั้งคณะอนุกรรมการชุดต่าง ๆ คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้แต่งตั้งคณะ อนุกรรมการชุดต่าง ๆ เพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติ หน้าที่ของคณะกรรมการ รวมถึงกลั่นกรองงานสำคัญ ที่จำเป็นต้องอาศัยความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน อาทิ คณะอนุกรรมการตรวจสอบ คณะอนุกรรมการสรรหาและ พิจารณาค่าตอบแทน คณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาลและ ความรับผิดชอบต่อสังคมและคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง ซึ่งคณะอนุกรรมการมีอิสระในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้มอบหมาย แผนสืบทอดต�ำแหน่งของผู้บริหารระดับสูง ตลาดหลักทรัพย์ฯ ให้ความสำคัญต่อการเตรียมความพร้อม บุคลากรที่จะเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยมีการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (succession plan) และมีการทบทวนแผนเป็นประจำทุกปี ซึ่งได้จัดให้มี คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ทำหน้าที่ กลั่นกรอง และให้ความเห็นชอบก่อนนำเสนอคณะกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์ฯ เพื่อพิจารณาอนุมัติ ทั้งนี้ กระบวนการ สรรหาและพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (successor) นั้น จะมีการวางแผนร่วมกับบริษัทที่ปรึกษาที่มีความเชี่ยวชาญ โดยจะพิจารณาจากความรู้ ประสบการณ์ ความสามารถ ทัศนคติ รวมทั้งจริยธรรม ซึ่งจะมีการรายงานผลต่อที่ ประชุมคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ อย่างสม่ำเสมอ ความรับผิดชอบของคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ มีอำนาจหน้าที่ในการ วางนโยบาย ควบคุมดูแลการดำเนินกิจการของตลาดหลักทรัพย์ฯ โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดขององค์กร ผู้เกี่ยวข้องทุกส่วน และระบบเศรษฐกิจโดยรวม ซึ่งมีการปฏิบัติ ดังนี้ 1. การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และ แผนกลยุทธ์องค์กร นับตั้งแต่ปี 2558 คณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้วางวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และกรอบกลยุทธ์ ระยะยาวขององค์กรตามแนวทางสู่ความยั่งยืน (Towards Sustainable Growth) และได้ทำการประเมินสภาพแวดล้อม สามารถดูรายละเอียดได้ในหัวข้อ “รายชื่อคณะอนุกรรมการ ตลาดหลักทรัพย์ฯ ประจำปี 2560”