รายงานประจำปี 2560

43 ตลอดปี 2560 ตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง โดดเด่นในระดับภูมิภาคทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ โดยตลาดหลักทรัพย์ฯ ยึดมั่นในวิสัยทัศน์ในการพัฒนาตลาดทุนให้เป็นประโยชน์ต่อทุกภาคส่วน เพื่อร่วมสร้างความเติบโต อย่างยั่งยืนไปพร้อมกันทั้งเศรษฐกิจ สังคม และประเทศชาติ และในปี 2561 ตลาดหลักทรัพย์ฯ จะเดินหน้าพัฒนา ตลาดทุนไทยโดยใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ สู่การเป็นตลาดทุนที่เติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืนในระยะยาวตาม กรอบกลยุทธ์ระยะ 3 ปี (2561-2563) “Towards Sustainable Growth with Innovation” ขณะเดียวกัน เปิดกว้างให้บุคลากรมีโอกาสเติบโตในหน้าที่ การทำงาน จัดทำโครงการผู้สืบทอดตำแหน่ง (succession plan) ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับ องค์กร โดยเน้นการจัดทำและพัฒนา successor ตามแผน พัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) รวมทั้ง จัดทำโครงการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานและเสริมสร้าง บรรยากาศการทำงานร่วมกัน ในปี 2560 ได้จัดกิจกรรม SET Trip 2017 “ทริปนี้ดีต่อใจ” สำหรับพนักงานและผู้บริหารเพื่อ เสริมสร้างความสัมพันธ์และสนับสนุนการทำงานเป็นทีมรวมถึง กิจกรรมตลอดทั้งปีที่เน้นส่งเสริม “SET DNA” หรือพฤติกรรม ที่เป็นค่านิยมหลักขององค์กร 5 ด้าน ได้แก่ Leadership- Proactive-Proficient-Partnership-Sustainable นอกจากนี้ ยังมีโครงการหมุนเวียนหน้าที่งาน (job rotation) ทั้งภายในและระหว่างสายงาน เพื่อให้พนักงาน มีความรู้ ทักษะ และปฏิบัติงานในขอบเขตงานที่กว้างขึ้น รวมถึงโครงการให้ทุนการศึกษาพนักงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้ และนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ มาพัฒนาองค์กร แบ่งเป็นทุนปริญญาโทในประเทศ 1 ทุน และทุนปริญญาโท ต่างประเทศ 4 ทุน รวมทั้งมีระบบประเมินผลงาน (performance management system) ที่มีความชัดเจน โดยกรรมการและผู้จัดการ มี KPI ที่เชื่อมโยงเข้ากับเป้าหมาย องค์กร และถ่ายทอดมาสู่ระดับผู้บริหารและพนักงานรายบุคคล และยังเชื่อมโยง KPI กับผลตอบแทน ซึ่งเป็นไปตามผลการ ปฏิบัติงาน จากการให้ความสำคัญทั้งการพัฒนาบุคลากรและเอาใจใส่ ดูแลพนักงาน โดยจัดให้มีกิจกรรมสันทนาการเพื่อเสริมสร้าง สุขภาพกายและใจ ตามความสนใจของพนักงาน ทำให้ความ ผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร (engagement) สูงขึ้นกว่าปี 2559 มาอยู่ที่ 74% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยองค์กรชั้นนำของ ประเทศ* * หมายเหตุ: รายละเอียดและผลการดำเนินงานด้านการดูแลและพัฒนาพนักงาน ติดตามได้ที่รายงานความยั่งยืน 2560