รายงานประจำปี 2560

151 สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2560 และ พ.ศ. 2559 ข้อสมมติฐานทางสถิติที่สำคัญที่ใช้ในการคำนวณ สรุปได้ดังนี้ การวิเคราะห์การครบกำหนดของการจ่ายชำระผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ และผลประโยชน์อื่นที่ไม่มีการคิดลด พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2559 อัตราคิดลด ณ วันที่ 31 ธันวาคม ร้อยละ 2.75 ร้อยละ 3.60 อัตราการขึ้นเงินเดือน - พนักงานประจำ ร้อยละ 6.50 ร้อยละ 5.00 - 10.00 อัตราการขึ้นเงินเดือน - พนักงานตามสัญญา ร้อยละ 6.50 ร้อยละ 4.50 อัตราการลาออกเฉลี่ย ร้อยละ 0.00 - 13.00 ร้อยละ 0.00 - 13.00 อัตราการตายก่อนเกษียณอายุ ร้อยละ 75 ของ TMO2017 TMO2008 เกษียณอายุ 60 ปี 60 ปี ผลกระทบต่อภาระผูกพันโครงการผลประโยชน์ที่ก�ำหนดไว้ การเปลี่ยนแปลงในข้อสมมติ การเพิ่มขึ้นของข้อสมมติ การลดลงของข้อสมมติ พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2559 พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2559 พ.ศ. 2560 พ.ศ. 2559 อัตราคิดลด ร้อยละ 1 ร้อยละ 1 ลดลงร้อยละ 12 ลดลงร้อยละ 11 เพิ่มขึ้นร้อยละ 13 เพิ่มขึ้นร้อยละ 13 อัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน ร้อยละ 1 ร้อยละ 1 เพิ่มขึ้นร้อยละ 14 เพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ลดลงร้อยละ 12 ลดลงร้อยละ 13 อัตราการลาออก ร้อยละ 20 ร้อยละ 20 ลดลงร้อยละ 5 ลดลงร้อยละ 8 เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เพิ่มขึ้นร้อยละ 9 การวิเคราะห์ความอ่อนไหวข้างต้นนี้อ้างอิงจากการ เปลี่ยนแปลงข้อสมมติขณะที่ให้ข้อสมมติอื่นคงที่ ในทาง ปฏิบัติสถานการณ์ดังกล่าวยากที่จะเกิดขึ้น และการ เปลี่ยนแปลงในข้อสมมติอาจมีความสัมพันธ์กัน ในการ คำนวณการวิเคราะห์ความอ่อนไหวของภาระผูกพัน ผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงในข้อสมมติ หลักได้ใช้วิธีเดียวกับมูลค่าปัจจุบันของภาระผูกพันโครงการ ผลประโยชน์ที่กำหนดไว้คำนวณด้วยวิธีคิดลดแต่ละหน่วย ที่ประมาณการไว้ (Projected Unit Credit Method) ณ วัน สิ้นรอบระยะเวลารายงาน ในการคำนวณหนี้สินบำเหน็จ บำนาญที่รับรู้ในงบแสดงฐานะการเงิน วิธีการและประเภทของข้อสมมติที่ใช้ในการจัดทำการ วิเคราะห์ความอ่อนไหวไม่ได้เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน ระยะเวลาถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของภาระผูกพันตาม โครงการผลประโยชน์คือ 20 ปี (พ.ศ. 2559: 22 ปี) งบการเงินรวม ไม่เกิน 1 ปี 1 ปี - 5 ปี เกิน 5 ปี รวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2560 ผลประโยชน์เกษียณอายุ 5,970 34,249 508,512 548,731 ผลประโยชน์อื่น 2,484 11,288 20,038 33,810 รวม 8,454 45,537 528,550 582,541 (หน่วย: พันบาท)